En un mundo laboral cada vez más exigente es fundamental apostar por el bienestar de los empleados como estrategia clave para el éxito

En el Coffee Break de hoy conocemos a fondo el programa de bienestar corporativo 360º United Heroes de la mano de Belén Izquierdo, Country Manager y descubrimos las iniciativas de Orange España para fomentar el bienestar en el trabajo, incluyendo el programa ‘Fresh for her’.

En un mundo laboral cada vez más exigente, donde el equilibrio entre la vida profesional y personal se convierte en un desafío constante, es fundamental apostar por el bienestar de los empleados como estrategia clave para el éxito empresarial.

Cuando los empleados se sienten valorados, apoyados y cuidados, están más motivados, comprometidos y felices en su trabajo. Esto no solo contribuye al bienestar individual de cada empleado, sino que también mejora la moral del equipo, aumenta la retención del talento y promueve un clima laboral positivo

De todo esto y mucho más hablamos en el Coffee Break de esta semana. Además, esta vez nos tomamos un café con Belén Izquierdo, Country Manager de United Heroes, el programa de bienestar corporativo 360º para empleados más completo del mercado. Entre muchas otras cosas, Belén Izquierdo nos contó los pilares fundamentales sobre los que United Heroes se asienta para fomentar el bienestar en el trabajo.

Mónica García-Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral en Orange España también esta con nosotros en este episodio, hablando sobre los programas orientados a mejorar el bienestar en Orange. Entre ellos destaca el ‘Fresh for her’. Este programa, dentro de su acción global de bienestar Fresh Program, incluye diversas actividades y acciones de promoción de la salud, con un enfoque particular en la salud femenina, abordando temas como la prevención del cáncer de mama y la promoción de hábitos saludables.

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Las mujeres tienen un 65% menos de posibilidades de ascender que los hombres en España. Además, el 47% de las mujeres asegura haber sentido ansiedad laboral debido a la carga de trabajo o a la presión, frente al 36% de los hombres.

El foro económico mundial estima que se necesitarán 132 años para eliminar las desigualdades de género en el mundo.

Existen un sinfín de titulares y datos que demuestran las evidentes diferencias ya no sólo en el ámbito laboral, sino en general, entre hombres y mujeres. Por eso, en este Coffee Break hemos dedicado un espacio para animar a seguir luchando por la búsqueda de la igualdad real de derechos no sólo en el ámbito laboral, sino de forma general.

Mantenemos conectados porque, en el episodio de la próxima semana lanzaremos un reportaje realizado a pie de calle donde preguntamos a la gente por su opinión sobre la igualdad en las empresas. ¿Considera la gente que existe igualdad en las empresas en la actualidad? ¡Próximamente conoceremos las respuestas!

Fuente: RRHH Digital