Según publica AmericaRetail & Malls, la industria fintech se ha convertido en un epicentro de innovación y disrupción en el mundo financiero, y en este contexto, el liderazgo femenino emerge como una fuerza crítica y transformadora.

Más allá de la mera inclusión, las mujeres están desempeñando un papel esencial en la configuración y dirección de la evolución de este sector hacia una experiencia omnicanal. La diversidad de pensamiento y enfoques que aportan las mujeres está impulsando la innovación y redefiniendo la forma en que se conciben e implementan las soluciones financieras.

Las mujeres líderes en Fintech están liderando la creación de soluciones que consideran las necesidades de diversos grupos de usuarios, desde la inclusión financiera hasta la atención a las particularidades de los mercados emergentes. El liderazgo femenino está marcando la pauta para la construcción de plataformas financieras más inclusivas y accesibles, lo que representa una victoria tanto para la igualdad de género como para la eficiencia en el sector.

En esta industria dinámica, las mujeres están aportando perspectivas únicas que dan forma a soluciones innovadoras y tienen una habilidad innata para identificar y abordar las cambiantes necesidades del usuario en un contexto omnicanal. En Lyra, nuestro compromiso con la equidad de género se traduce en acciones concretas: el 75% de nuestros cargos de liderazgo están ocupados por mujeres, demostrando nuestro firme compromiso con la diversidad y la representación equitativa en todos los niveles de la organización.

Reconocemos que para impulsar la innovación y la excelencia, es esencial fomentar un entorno donde todas las voces, independientemente del género, sean escuchadas y respetadas. Implementamos iniciativas específicas relacionadas con la igualdad, desde programas de desarrollo profesional hasta mentorías y capacitaciones. Además, respaldamos la igualdad salarial mediante políticas transparentes y evaluaciones periódicas.

A pesar de los avances notables, persisten desafíos para las mujeres en la industria fintech, como la falta de representación en cargos de liderazgo y la brecha salarial.

Es fundamental que toda la industria continúe trabajando para abordar estos desafíos y promover un verdadero cambio hacia la igualdad de género. La inversión en liderazgo femenino no solo es necesaria, sino estratégica para el éxito y la innovación sostenibles en la industria fintech. Lideremos el camino hacia un futuro omnicanal en Fintech.

Por Sindy Granada, Country Manager de Lyra Colombia

Fuente: América Retail